Обязательно к изучению для сотрудников Правительства области
Глава 1. Общие положения.
1.1 Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава.
1.2 За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3 Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения. (Бывают исключения)
1.4 Сотрудники, которые не проявляют активность в организации, отправляются в увольнение.
1.5 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.6 Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к увольнению с занесением в черный список фракции.
1.7 Лидер организации имеет право не одобрить перевод в другую организацию.
1.8 Собеседования могут проходить во всех зданиях Мэрии или около гаража Правительства области.
1.9 Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером организации, то сотрудник увольняется из организации по причине: Потеря доверия с занесением в чёрный список сроком от 7-ми до 14-ти дней на усмотрение руководителя или заместителя руководителя организации.
Глава 2. Рабочий день.
2.1 Рабочий день с понедельника по воскресенье.
2.2 Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях. Увольнение/выговор
2.3 Сон (/sleep) допустим исключительно в специально отведённом месте и разрешен только после рабочего дня или в перерыв. (Исключение: AFK - пауза. Сотрудники могут использовать паузу в любом месте не создавая при этом помех). Выговор/Устный выговор
2.4 Рабочий день - 8:00 до 22:00.
2.5 Перерыв - 14:00 - 15:00.
2.6 Во время рабочего дня каждый сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности. Увольнение/выговор
2.7 Во время обеденного перерыва, в здании организации должны работать как минимум 2-3 сотрудника.
2.8 Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Главы или Заместителя организации и на короткое время. Максимальное время отъезда от 10 до 30 минут. Максимально разрешено отпускать 2 сотрудника. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя маску, нарушать устав. (Следующих сотрудников разрешено отпускать строго через два часа). Выговор/Строгий выговор
2.9 Глава или Заместитель фракции после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.10 После рабочего дня, адвокаты могут защищать своих клиентов в КПЗ.
2.11 Сотрудникам Правительства области запрещено носить рабочую форму после рабочего дня. Выговор/Строгий выговор (Примечание: если сотрудник организации остается на ночное дежурство, то он может не снимать рабочую форму, а продолжать работать в организации с предупреждением старшего состава.). В исключение этого пункта устава входят: лидер и заместитель лидера организации.
Глава 3. Рация.
3.1 Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2 В рацию запрещено нести любой бред или сообщение не по назначению. Выговор
3.3 Запрещено дублировать свои слова. Выговор
3.4 Запрещено обсуждать действия своего Главы или Заместителя. Увольнение
3.5 Запрещено торговать своим имуществом (/r /rb /d /dd) Выговор
3.6 Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. Выговор
3.7 Запрещено неадекватное поведение в рации. Выговор.
3.8 Запрещено говорить в рацию без тега (Если он имеется). Выговор
3.9 Запрещено сообщать ложную информацию. Выговор
Глава 4. Строй.
4.1 На строй нужно приходить своевременно и без опозданий. Выговор
4.2 Запрещено выходить из строя без разрешения. Выговор
4.3 Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления. (Исключение: ООС чат /rb; /dd; /b и т.п.) Выговор
4.4 Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения. Выговор
4.5 Запрещено создавать любые помехи строю. (Использование анимации, движения и т.п.) Выговор
4.6 Запрещено спать в строю. (AFK, AFK no esc) Выговор
4.7 Запрещено стоять в строю с любым видом оружия. Выговор
4.8 В строю имеют право не стоять только Глава и Заместитель фракции, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову.
4.9 Запрещено начинать проводить строй, если в строю всего присутствует пару сотрудников. Выговор.
4.10 Во время строя запрещено подавать информацию которая не касается работы организации.
Глава 5. Внутренний порядок.
5.1 Фракция должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2 Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток. Увольнение/выговор
5.3 Запрещено использовать личный транспорт во время рабочего дня (Исключение: перерыв, старший состав: Депутат, Вице-губернатор, Губернатор). Увольнение/выговор
5.4 Запрещено выдумывать свои правила и называть пункты устава какие не существуют. Выговор/Увольнение
5.5 Запрещено находиться в розыске. Увольнение (Примечание: прежде, чем уволить сотрудника за розыск лидер или заместитель организации обязан разобраться в ситуации с сотрудниками МВД. Если вины сотрудника нет, сотрудник остается работать в организации, если вина сотрудника найдена, то сотрудник должен быть уволен. Данная ситуация решается с сотрудниками МВД и с адвокатами Правительства области. Если адвокатов в Правительстве области нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава). Так же любой сотрудник не может получить одобрение любого отчета на котором присутствует розыск.
5.6 Запрещено хамить или спорить с гражданами. Увольнение/выговор
5.7 Создавать помехи жителям и сотрудникам своей фракции. Увольнение/выговор
5.8 Запрещено нарушать субординацию (Неадекватное поведение сотрудников, создание помех для своих сотрудников или гражданских, нарушение устава). Выговор
5.9 Запрещено держать у себя наркотические вещества, если они у вас есть, вызвать сотрудника правоохранительных органов с целью их изъятия. Увольнение
5.10 Сотрудникам Правительства области запрещено без причины посещать военную часть. Увольнение
5.11 Запрещено превышать свои полномочия или использовать их не по назначению. Увольнение
5.12 Запрещено быть посаженным в КПЗ. Увольнение/Выговор (Примечание: прежде, чем уволить или дать выговор сотруднику за КПЗ, лидер или заместитель организации обязан разобраться в ситуации с сотрудниками МВД. Если вины сотрудника нет, то сотрудник не получает увольнения или выговора. Если вина доказана, то сотрудник должен быть уволен или должен получить выговор в зависимости от его наказания. Данная ситуация решается с сотрудниками МВД и с адвокатами Правительства области. Если адвокатов в Правительстве области нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава).
5.13 Брать балончики и использовать их разрешено только в крайних целях. Строгий выговор/увольнение.
5.14 Сотрудникам Правительства области запрещено использовать маску без причины. Устное замечание/Выговор (Исключение: Охрана, спец. отдел).
5.15 Сотрудники организации обязаны выполнять требования руководителя и старшего состава (если это не противоречит уставу организации). Выговор/Строгий выговор
5.16 Сотрудникам Правительства области запрещено носить маску во время перерыва без причины. Устное замечание/Выговор (Исключение: Охрана, спец. отдел).
5.17 Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своей организации. (Суд, консультация у адвокатов, охрана здания Правительства области, проведение мероприятий и т.п.) Выговор
5.18 Сотрудникам Правительства области запрещено создавать конфликтные ситуации между своими и другими сотрудниками организации. Выговор/Строгий выговор
5.19 Брать воздушный транспорт (вертолет) разрешено только на мероприятия, для перевозки вице-губернатора или Губернатора. Строгий выговор/Увольнение
5.20 Запрещено находится на крыше здании Правительства области. Если Вам нужно попасть на крышу здания Правительства, Вам необходимо получить разрешение от Губернатора или Вице-губернатора. (Исключение: Губернатор, Вице-губернатор). Выговор/Увольнение
5.19 Сотрудникам Правительства разрешено посещать фитнес-центр в рабочее время, если там проходит тренировка для состава. Примечание: если сотрудник посещает фитнес-центр в рабочее время, в личных целях, без разрешения ст. состава, то сотрудник рискует получить наказание по пункту устава 2.2.
5.22 Сотрудникам Правительства (Старший состав) разрешено проводить тренировки в фитнес-центре.
Глава 6. Всеобщие повышения/повышения по отчетам.
6.1 Всеобщие повышения проводятся согласно выделенному расписанию лидера организации.
6.2 Всеобщие повышения проводятся 2 или 3 раза в неделю согласно расписанию лидера организации.
6.3 Лидер или заместитель имеют право не повышать сотрудника, если он не проявляет свою активность в организации.
6.4 Для повышения с должности: Стажер на Водитель необходимо обязательно сдать речь, устав и т.п.
6.5 Если сотрудник опоздал на повышение, он может подать заявление на пропуск всеобщего повышения.
6.6 Всеобщие повышения проводятся с должности Водитель до Помощника Депутата.
6.7 Повышения с должности: Помощник Депутата до Вице-губернатор проводятся по отчетам. (Всеобщие повышения для этих должностей - запрещены).
6.8 Любой отчет, который сделан от любого сотрудника не по форме - недопустим к проверке и одобрению. Сотрудник должен переделать отчет по правильному образцу.
6.9 Любые скрины/видео могут приниматься без команды /time, если у сотрудника показано время и дата в левом нижнем углу.
6.10 В организации могут быть или всеобщие повышения, или повышения по отчетам. (Зависит от решения руководителя организации).
Глава 7. Адвокатура.
7.1 Любой адвокат обязан предупредить о его появлении в КПЗ. (Для этого, он может использовать департамент "/d")
7.2 Адвокату запрещено нарушать устав и субординацию в КПЗ. Выговор/Строгий выговор
7.3 Адвокату запрещено брать дополнительные средства за его услуги. Выговор
7.4 Адвокат обязан знать Уголовный кодекс и Кодекс об административных правонарушениях.
7.5 Адвокат может предоставлять свои услуги в качестве защиты на суде.
7.6 Адвокат имеет право выпускать любого гражданина из КПЗ. Ограничений на это - нет.
Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.
Каждый задержанный, заключенный под стражу, обвиняемый в совершении преступления имеет право пользоваться помощью адвоката (защитника) с момента соответственно задержания, заключения под стражу или предъявления обвинения. Статья 48. Конституции Российской Федерации.
Глава 8. Выговоры.
8.1 Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в своей организации.
8.2 Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководителем организации.
8.3 Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководителем организации.
Система/Критерии для снятия выговоров сотрудников:
Побывать/присутствовать на двух Мероприятиях/РП/ГРП/Тренировках (любых);
Присутствовать на двух лекциях;
Получить одобрение на снятие выговора от руководителя/зам. руководителя организации;
При отказе на одобрение, на снятие выговора, сотруднику нужно выполнить и зафиксировать все необходимые доп. задания от руководителя/зам. руководителя организации (если имеются), затем повторно получить одобрение на снятие выговора.
Глава 9. Федеральная служба охраны (ФСО).
9.1 Сотрудникам ФСО запрещено использовать оружие не по назначению. Строгий выговор/Увольнение
9.2 Сотрудникам ФСО запрещено нарушать устав на посту или при охране должностного лица. Выговор/Строгий выговор.
9.3 Каждый сотрудник ФСО обязан знать устав организации.
9.4 Сотрудникам ФСО разрешено применять оружие в случае нападения вооруженных людей на определенный пост/должностное лицо.
9.5 В случае нападения на должностное лицо или пост, сотрудникам ФСО необходимо оповестить сотрудников МО МВД в рацию департамента.
9.6 Сотрудникам ФСО строго запрещено посещать военную часть. Увольнение.
9.7 Каждый сотрудник ФСО обязан при необходимости и возможности оказать первую мед. помощь с помощью мед. комплекта для должностного лица и своих сотрудников.
9.8 Сотрудникам ФСО строго запрещено нарушать устав, УК РФ, КоАП РФ. Выговор/Строгий выговор/Увольнение.